自治区党委组织部副部长、区人社厅党组书记解海源在会上介绍，“十三五”以来，人社部结合西藏民生事业发展的阶段性特征，对人社援藏工作进行了有侧重、有针对性地部署。“十三五”列入人社系统援藏项目清单的项目逐步落实，4个市（地）级人力资源市场项目和4个市（地）级公共职业技能实训基地项目成功列入国家“十三五”支持西藏经济社会发展规划，填补了我区市（地）级人力资源市场和公共职业技能实训基地的空白；人社部人事考试中心援建的电子化考场，填补了我区人事考试电子化考场的空白；人社部信息中心派出技术专家和业务骨干赴我区现场指导信息系统开发，调度各方资源，帮助我区在短短两个月内完成了异地就医结算平台建设，结束了“西藏除外的历史”。“十三五”期间一系列援藏项目的实施，有力夯实了我区人社事业的发展根基。

人社部提出将就业援藏置于援藏工作的首要位置，在农牧民培训、转移就业等方面给予了政策和资金的支持。在推动落实好原有针对西藏的特殊倾斜政策的基础上，人社部继续出台实施了一系列切合西藏实际的政策措施。在社会保险政策方面，在人社部的支持推动下，西藏社会保障制度逐步完善，统筹层次稳步提高，保障水平显著提升，城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高到了每月人均180元；深入推进社保扶贫，将建档立卡贫困人员全部纳入政府代缴最低标准的养老保险费范围，享受相应的政府补贴等。

除此之外，人社部、各援藏省市始终将智力援藏作为人社系统援藏的重要组成部分。“十三五”以来，先后选派了教育、医疗、农牧、科技等领域的专家组成专家服务团，进藏开展实地指导，有效缓解了我区人才瓶颈制约。

解海源表示，尽管人社援藏工作取得了显著成效，但因为西藏就业压力的不断增长，人社领域脱贫攻坚面临巨大压力，基础公共服务项目建设力度需不断加大，人社系统的人才队伍建设仍需加强等原因，希望人社部及各援藏省市加大援藏项目推进力度，加大就业援藏推进力度，加大人社扶贫支持力度，加大人才援藏推进力度。

针对上述援藏成效和西藏的实际，汤涛表示，就业援藏是改善民生、凝聚民心的重要手段，是促进民族交往交流交融的桥梁；人才援藏是援藏工作的主体，是推动西藏经济社会发展的重要保障；工资政策援藏是重要的暖心工程；社保援藏是重要的惠民举措。下一步，人社部将加强与西藏的对接，确保“十三五”规划项目落到实处。同时，深入开展调研，科学编制“十四五”援藏规划；加强组织领导，推动人社援藏工作再上新台阶。